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公司召开市场化选聘高级经营管理者聘任大会

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  公司讯 1月6日,公司召开市场化选聘高级经营管理者聘任大会,宣布公司新一届经理层受聘成员。省政府国资委企业领导人管理处调研员赵玉先,王新莹、贾峰一等在洛董事会成员,经理层受聘人员及各单位中层管理人员等参加了大会。 

  公司党委副书记、副董事长贾峰一主持会议,并宣读了《关于于海波等五位同志的聘任通知》。 

  在公司董事会成员和中层管理人员的见证下,公司党委书记、董事长王新莹分别与于海波、庞碧涛、付金良、郑红威、王军签订了目标责任书和聘任协议,并颁发聘任证书。 

  公司受聘总经理于海波代表受聘的经理层作表态发言。

  省政府国资委企业领导人管理处调研员赵玉先指出,此次选聘是省国资委党委充分考虑U乐国际领导班子建设实际,在充分征求企业意见建议的基础上,通过市场化选聘的方式,将公司经理层班子配备到位。这既是对U乐国际下一步改革发展的一次新机遇,也是U乐国际党委打造具有一定国内外竞争优势企业的需要。希望新选聘的经理层迅速转变观念,彻底摒弃传统的委任制、“大锅饭”思想,充分认识到开展职业经理人制度改革的重大意义,扭转过去“干好干坏一个样”的思想。要迅速转变身份,明确定位,真正做到“有任命就明确任期,有职务就落实考核,靠业绩来兑现奖励”。要转变责任,落实“新要求”。新选聘的经理层人员均签订了经济目标责任书,目标责任书就是“军令状”,必须一以贯之,严格执行,严格考核。U乐国际党委要按照要求,加强考核,严格管理,真正实现“市场化选聘、企业化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人机制效果。 

  王新莹代表公司党委、董事会,向新一届受聘经理层成员提出希望。希望受聘经理层成员要加强学习、担当作为、注重团结、严格自律。尽快转变角色,发挥特长,创新变革,大胆管理,在新岗位上干出新业绩,为U乐国际奋进新时代、再铸新辉煌作出更大贡献。

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