洛阳LYC轴承有限公司市场化选聘高级经营管理者公告

2023/01/07 2208 0

洛阳LYC轴承有限公司

市场化选聘高级经营管理者公告

根据工作需要，面向全国市场化选聘高级经营管理者。现公告如下：

一、企业简介

洛阳LYC轴承有限公司（以下简称U乐国际公司）是国有大型企业，其前身为国家“一五”期间156个重点项目之一的U乐国际厂，始建于1954年，经过近70年的发展，产销规模、配套服务能力位于中国轴承行业前列。U乐国际公司技术实力雄厚，拥有国家首批认定的企业技术中心和轴承行业唯一的国家重点实验室，拥有国家认可实验室、院士工作站、博士后科研工作站、河南省轴承技术创新中心、河南省高速重载轴承工程技术研究中心，搭建了完善的轴承研发实验平台。可根据用户需求设计制造全部九大类型、各种精度等级轴承，品种规格2万余种。具有航空发动机轴承、高铁及轨道交通车辆轴承、重大装备专用轴承等核心技术，先后成功为三峡水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程、葛洲坝水利工程、奥运工程、南水北调工程、西气东输工程等国家级重点工程建设项目配套轴承产品。

二、选聘职位及条件

根据公司经营管理实际需要，选聘1名总经理、4名副总经理。另一并选聘2名总经理助理，以加强高级经营管理者队伍梯队建设。

(一)选聘职位及要求

1.总经理

主要职责：全面负责公司日常经营管理，执行董事会决策，实现公司经营目标。

职位要求：中共党员；年龄在50周岁以下（1973年2月1日及以后出生）；具有机械工程、管理学、经济学、金融学等相关专业全日制本科以上学历；10年以上大中型企业经营管理、资本运营管理或轴承行业从业经验，具有大中型企业高级管理岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应在大中型企业中级管理岗位正职5年以上；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向；市场竞争意识强，现代企业管理工作经验丰富，具有金融思维，善于统筹谋划，工作业绩突出。

2.运营副总经理

主要职责：负责公司经营计划与绩效考核、经济运行管理和机制改革创新、资本运营管理、内部运营管理、人力资源管理;负责全资、控股、参股子公司的业务协调和监管工作。

职位要求：年龄在48周岁以下(1975年2月1日及以后出生)；具有机械类、企业管理等专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向；市场竞争意识强，善于整合内外部资源，资本运营经验丰富，熟悉现代企业经营管理。

3.生产副总经理

主要职责：负责公司生产组织、安全管理、设备管理、物资供应、节能减排、环境保护等工作。

职位要求：年龄在48周岁以下(1975年2月1日及以后出生)；具有机械类专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，具备设备管理、物资供应、采购等相关知识或经验；精通行业安全生产管理，精细化生产管理工作经验丰富。

4.营销副总经理

主要职责：负责公司市场调研、营销策划、市场开发、产品销售和客户服务工作、运输物流工作。

职位要求：年龄在48周岁以下(1975年2月1日及以后出生)；具有全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，市场竞争和风险防控意识强，具有市场调研及预测、市场开发、产品销售、品牌推广、销售渠道拓展和维护能力，销售业绩突出。

5.技术副总经理

主要职责：负责公司科研、技术、质量、工艺管理工作,产品研发及组织协调工作,产品升级、技术改造、基本建设工作，军工产品的市场开发、产品研发和保密管理工作。

职位要求：年龄在48周岁以下(1975年2月1日及以后出生)；具有机械类工科专业全日制本科以上学历；具有工程系列高级职称；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，掌握轴承行业的发展趋势和轴承技术标准等方面知识。

6.总经理助理

主要职责：根据经理层分工，协助分管副总经理负责相应企业管理工作。

职位要求：年龄在45周岁以下（1978年2月1日及以后出生），具有机械类、管理类、金融类等相关专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位2年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向，具有较强的管理能力、发展潜力。

（二) U乐国际公司现任高级经营管理者报名资格要求

U乐国际公司现任高级经营管理者报名、竞聘同一级岗位不受第二项（一）中所列年龄条件限制，但竞聘正职需1965年7月1日及以后出生，副职需1967年7月1日及以后出生；竞聘上一级岗位需满足第二项（一）中所列条件。

现任总经理助理竞聘同一级岗位不受第二项（一）中所列年龄条件限制，但需1969年7月1日及以后出生；竞聘上一级岗位需满足第二项（一）中所列条件。

三、其他资格条件

应聘者除符合应聘职位要求外，同时应具备以下资格条件：

（一）具有较高的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业的社会主义方向，拥护党的领导。

（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的个人信用。

（三）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（五）具有中华人民共和国国籍。

除符合上述条件外，具备下列条件之一者优先：

（一）有工业领域上市公司或千人以上竞争类企业高级管理岗位工作经历的。

（二）智能制造、新能源等战略性新兴产业的技术、管理领军人物。

（三）知名企业、金融机构负责战略并购、资本运作业务的高级管理人员。

对特别优秀人才，条件可适当放宽，具体由公司党委会决定。

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

（二）个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有严重不诚信记录的。

（三）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

四、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照1:2比例综合研判确定考察对象人选。

五、管理及待遇

（一）实行聘任制、任期制和契约化管理。公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用协议》，年度、任期《经营目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

（二）实行市场化的薪酬分配机制。严格执行国家和省、市有关政策和要求，公司董事会选聘的高级经营管理者薪酬水平参考行业薪酬标准，由公司董事会依法依规决定。选聘的高级经营管理者实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，其中基本年薪占40%，绩效年薪占60%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按月考核发放，具体发放方式按照公司相关规定实施。公司按规定缴纳“五险一金”，核定履职待遇及业务支出预算。

六、报名

（一）报名时间

自公告发布之日起接受报名，截止时间2023年1月15日17时。

（二）报名方式

1.网上报名：应聘者可登陆U乐国际公司网站（www.gogreenvip.com）或微信公众号下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件（见报名注意事项中要求提供的材料）一并发送至公司报名邮箱：LYC2023JINGPIN@163.COM。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

2.现场报名：应聘者可直接前往U乐国际公司现场报名。

地址：洛阳市涧西区建设路96号U乐国际公司306室。

联系人：朱少敏联系电话：0379—64986258

接待时间：9:00—12:00，14:30—17:00（工作日）。

（三）报名注意事项

1.需提供以下证明材料：①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩（成果）相关材料复印件;③近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

七、其他事项

（一）如有疑问，请拨打U乐国际公司咨询电话0379—64986949咨询，也可将问题发LYC2023JINGPIN@163.COM邮箱。

（二）选聘工作由公司市场化选聘领导小组负责具体组织实施。

（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0379—64986972。

（四）本公告由U乐国际公司市场化选聘领导小组负责解释。